Agile Leiderschap Opleiding

We leven in een tijd van verandering, zowel op het gebied van technologie als van de maatschappij. Hoe ga jij als leider of manager zorgen dat jouw organisatie sneller, beter en effectiever inspeelt op de wensen van de klant? Hoe zorg je dat de doelen worden bereikt door het lerende vermogen van de organisatie te vergroten? Daar gaat onze driedaagse opleiding Agile Leiderschap over.

Wat zijn wendbare organisaties…

Wendbare organisaties beschikken over de flexibiliteit en het vermogen om zich snel in een nieuwe richting te bewegen, door te leren van en met haar omgeving. Wendbare organisaties:

• Zetten de klantvraag centraal;
• Hebben een dynamische strategie;
• Laten de communicatie snel en direct verlopen;
• Werken continu aan een open en veilige cultuur;
• Hebben veel aandacht voor zelforganisatie, leren en coaching;
• Plaatsen teambelang voor individueel belang.

…en wat is Agile Leiderschap?

Agile Leiderschap is essentieel bij het ontwikkelen van een wendbare organisatie. Met Agile Leiderschap bedoelen we leiders met een flexibele leiderschapsstijl. Agile leiders:

• Hebben passie voor leren en zij optimaliseren continu de feedbackcyclus;
• Focussen op het ontwikkelen van sterke teams, met ontwikkelbewuste individuen en omarmen diversiteit;
• Zijn inspirerend, kunnen goed doelen stellen en zijn helder in hun communicatie;
• Staan open voor nieuwe ideeën. Ze coachen en begeleiden hun medewerkers om eigenaarschap te nemen en om innovaties te realiseren.

Hoe maakt een Agile leider het verschil?

In een wendbare ‘Agile’ organisatie zijn rollen als Scrum Master en Product Owners heel gebruikelijk. Met de introductie van deze rollen wordt inhoud en proces bewust gescheiden en met focus in één rol belegd. Dat betekent niet dat jouw rol als manager en leider is uitgespeeld. Integendeel, want jij bent namelijk essentieel voor de ontwikkeling van de personen. In de rol die ze vervullen en in het team waar ze onderdeel van uitmaken. Jij stimuleert de ontwikkeling van mensen. En tegelijkertijd stimuleer je teams en de organisatie om eigenaarschap te nemen in de verandering van de werkcontext.

In de Agile Leiderschapstraining leer je te acteren op de bovenstroom én vooral op de onderstroom. Je krijgt inzicht in jezelf, in de waarde en kern van Agile organisaties en gaat veranderprocessen beter begrijpen.

Voor wie is deze opleiding?

Wordt er van jou verwacht een bewuste bijdrage te leveren aan de wendbaarheid van jouw organisatie? In deze opleiding reiken we je praktische en verdiepende tools en technieken aan, daarbij gaan we aan de slag met de juiste houding en gedrag die hoort bij Agile Leiderschap.

Deze opleiding is speciaal voor professionals die handvatten zoeken om bij te kunnen dragen aan de ontwikkeling van een wendbare organisatie. Denk hierbij aan:

• Leidinggevenden werkzaam binnen een wendbare organisatie;
• HR-managers/-adviseurs die bezig zijn met verandering;
• Programma- en projectmanagers in een Agile-omgeving.

Wat kun je na afloop van de Agile Leiderschap opleiding?

• Je weet waar Agile vandaan komt en hoe organisaties zich ontwikkelen;
• Je herkent de kenmerken van een Agile-organisatie;
• Je weet wat de belangrijkste knelpunten binnen je organisatie zijn;
• Je hebt de competenties van Agile leiderschap doorleeft;
• Je kunt Agile leiderschap doorvertalen naar je eigen situatie;
• Je kunt met een concreet veranderplan aan de slag om Agile te gaan werken;
• Je krijgt een handige tool om te bepalen waar jouw organisatie staat.